海洋服務部門

海洋服務部門包括總部設於新加坡的太古海洋開發集團,該集團營運離岸支援船隻,在美國以外的每一個主要離岸開採及勘探區,為能源業提供離岸支援服務。部門亦持有香港聯合船塢集團百分之五十權益,該集團提供工程、港口拖船及打撈服務。

 

表現摘要
健康與安全
85%
太古海洋開發集團:
二零一六年對比二零一五年的
工傷引致損失工作日比率降幅
健康與安全
14%
香港聯合船塢集團:
二零一六年對比二零一五年的
工傷引致損失工作日比率降幅
健康與安全
46%
太古海洋開發集團:
二零一六年對比二零一五年的
工傷引致損失工時比率降幅
健康與安全
18%
香港聯合船塢集團:
二零一六年對比二零一五年的
工傷引致損失工時比率降幅
能源
6%
太古海洋開發集團:
二零一六年對比二零一五年的
按重量劃分的總溫室氣體排放量
(千噸二氧化碳當量)降幅
能源
5%
香港聯合船塢集團:
二零一六年對比二零一五年的
按重量劃分的總溫室氣體排放量
(千噸二氧化碳當量)降幅
社區
港幣430萬元
太古海洋開發集團:
二零一六年的慈善捐款

集團層面的重要議題

集團層面的高度重要議題的表現如下:


 

工傷引致損失工時比率指每一百名等效全職僱員的工傷數目。工傷引致損失工作日比率指每一百名等效全職僱員因工傷而損失的工作日數。太古海洋開發集團的工傷引致損失工時比率由二零一五年的零點一三減少至二零一六年的零點零七,較二零一五年減少百分之四十六,較過去五年累計減少百分之五十六。太古海洋開發集團於二零一六年的工傷引致損失工作日比率減少百分之八十五。香港聯合船塢集團於二零一六年的工傷引致損失工時比率及工傷引致損失工作日比率分別減少百分之十八及百分之十四。僱員比以前更著重安全,康復計劃已有改善。

「在險峻之地安全地履行艱辛的工作」是太古海洋開發集團的格言。該集團定期檢討及更新健康與安全政策、程序及培訓。二零一六年,太古海洋開發集團推出健康、安全及環境改善計劃,旨在簡化程序並統一及改善培訓工作。健康、安全及環境政策經太古海洋開發集團董事總經理核准。

太古海洋開發集團的政策是絕不容忍員工在工作場所濫藥及酗酒,其安全政策包括:「所有員工及承辦商,無論職位、資歷或所屬專業如何,均有權利、義務、權力和責任停止進行他們認為不安全的工作,而公司將全力支持這種停止工作的決定。」

太古海洋開發集團每一季均舉辦安全運動,以傳遞從經驗汲取的教訓。

安全培訓

太古海洋開發集團於太古海事培訓中心提供有關安全的培訓,二零一六年推出深水拋錨和實用船隻管理培訓課程,由負責培訓的船長在船上提供額外的教授、指導和支援。

太古海洋開發集團和香港聯合船塢集團的高級管理人員均參加 Kelvin TOP-SET 事故調查課程。TOP-SET 代表下述指標框架,用以計劃事故的調查工作並進行分析、滙報調查結果及提出建議,以及識別直接及潛在的事故起因,避免事故重複發生。此外,也會培訓員工日後教授相關課程。

T-科技 ( Technology )

O-組織 ( Organisation )

P-人物 ( People )

S-類似事件 ( Similar Events )

E-環境 ( Environment )

T-時間 ( Time )

這個逐步推進的過程為計劃、調查、分析、構思建議及滙報結果提供系統化的調查架構。香港聯合船塢集團及太古海洋開發集團的主要管理人員由專業培訓人員培訓成為高級調查員。兩家公司均自行栽培導師,日後教授為期一天的內部調查員課程。培訓過程教授如何進行徹底的事故調查及分析事故的根本原因,以便處理直接及潛在的事故起因,避免事故重複發生。

有關海洋服務部門可持續發展事宜的詳情,載於本報告其他章節及個別公司的可持續發展報告 – 請點按此處閱覽相關報告。


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