太古公司二零一六年可持續發展報告

2016

可持續發展報告

集團營運業務的市場既複雜而又充滿變化，全球化和科技進步加快了變化的步伐。太古若要成功創造長遠的價值，在策略上可持續發展是勢在必行的。

主席

史樂山

2016

可持續發展報告

著重可持續發展，無論是在概念還是實踐層面上，都會使集團長遠變得更為強壯、更具競爭力和復原力。因此，儘管現時面對種種經濟挑戰，集團繼續投資於可持續發展工作上，藉此使業務更具持續發展的能力。

主席

史樂山

2016

可持續發展報告

我們將按集團格言「求真務實」的精神，設法增加業務的持續發展能力，並選擇與秉持相同可持續發展價值觀的企業或組織合作。

主席

史樂山

2016

可持續發展報告

集團在二零一六年繼續把可持續發展的原則、工具及方針融入業務當中，制定了一個以提升環境效益和進行革新來減低營運風險及建立長期復原力的策略。這個策略稱為「Thrive」。

可持續發展事務總監

馬歌司

圖片： Swire Blue Ocean A/S

2016

可持續發展報告

集團對可持續發展工作充滿承擔。我們已建立堅碩的基礎，並為未來制定了穩健的「Thrive」策略。

可持續發展事務總監

馬歌司

碳排放

+24.9%

自一九九八年以來相對於收入噸千米的燃油效益提升幅度

能源

-17.8%

二零零一年至二零一六年間在太古地產管理的總樓面面積增加百分之十六點六的情況下，能源耗用的總量減少幅度

水資源

+37%

自二零零四年以來生產一公升飲料的耗水效益增加幅度

安全

-41%

過去五年每一百名等效全職僱員的工傷數目(工傷引致損失工時比率)累計減少幅度

社區

港幣5,570萬元

太古集團慈善信託基金捐款予超過六十個慈善機構。該基金主要贊助教育、環境、藝術及文化項目，以及幫助面對極度困境的人士。