二零一九年可持續發展報告

與全球報告倡議組織的對應

年度可持續發展報告的內容乃參照具體的重要性評估確定。評估會識別和檢討回顧年度內及不久將來對公司業務和持份者最為重要的可持續發展議題。我們遵照GRI的指引,並遵守對外報告要求(即GRI標準和香港交易所的《環境、社會及管治報告指引》)。

GRI要求我們識別和評估重要議題,並參考GRI標準作出滙報。我們的重要議題是指可能對公司業務造成重大的經濟、環境及社會影響或對持份者的評估及決定帶來實質影響的議題。

透過重要性評估,我們旨在根據與公司存在業務關係的內部和外界人士的期望,評估公司的可持續發展表現。

深入評估

重要性評估有三個步驟:識別、確定優先次序和驗證。

識別

在識別階段中,公司參考以下資料列出潛在的重要議題:

  • GRI標準
  • 可持續發展會計準則委員會的臨時披露標準
  • 聯合國可持續發展目標
  • 道瓊斯可持續發展指數
  • 碳披露計劃
  • MSCI及Sustainalytics的報告
  • 太古公司旗下營運公司的可持續發展報告

確定優先次序

在確定優先次序階段中,公司請管理層成員在審視重要議題時參考該等議題對商業成就的影響,並請外部持份者參考該等議題對可持續發展的重要程度。我們採用統一問卷,以確保重要議題評估的一致性和系統性。外聘顧問公司進行一對一面談和專題小組討論。

驗證

在驗證階段中,財務董事、人事董事及負責可持續發展、公共事務和法律事務的管理人員審閱並確認重要議題的挑選。以下的重要性評估圖顯示相關結果。

可持續發展範疇對業務及外部持份者的重要性

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Materiality matrix
對持份者的重要性
對業務的重要性

社會

經濟

點擊重要性評估圖以查看和了解更多有關重要議題

重要議題和範疇

下表載列::

  1. 與我們識別的二零一九年重要議題相對應的GRI指標
  2. 重要議題對機構內部、外部或兩者是否有所影響
  3. 對太古集團業務產生重大影響的重要議題

該二十七項重要議題在本報告中均各有獨立的章節,以闡述有關議題成為二零一九年重要議題的原因、公司對該議題相關風險和機遇採取的管理方法,以及公司與該議題相關的表現。

範圍
重要議題 GRI指標 內部影響 外部影響 太古集團業務
經濟績效 GRI 201 全部
間接經濟影響 GRI 203 全部
採購常規 GRI 204 全部
反貪污 GRI 205 全部
反競爭行為 GRI 206 全部
物料 GRI 301 太古地產及太古可口可樂
能源 GRI 302 國泰航空、太古地產及太古可口可樂
水資源 GRI 303 太古可口可樂
生物多樣性 GRI 304 國泰航空及太古地產
排放 GRI 305 國泰航空
廢污水和廢棄物 GRI 306 太古地產、國泰航空及太古可口可樂
環境合規 GRI 307 全部
供應商環境評估 GRI 308 全部
僱傭 GRI 401 全部
職業健康與安全 GRI 403 全部
培訓及教育 GRI 404 全部
員工多元化與平等機會 GRI 405 全部
反歧視 GRI 406 全部
結社自由和集體協商 GRI 407 全部
童工 GRI 408 太古可口可樂、太古資源、沁園食品公司、太古糖業公司
強迫或強制勞工 GRI 409 太古地產、太古可口可樂、太古海洋開發、太古資源、沁園食品公司、太古糖業公司
人權評估 GRI 412 全部
當地社區 GRI 413 全部
供應商社會評估 GRI 414 全部
公共政策 GRI 415 全部
顧客隱私 GRI 418 全部
社會經濟法規遵循 GRI 419 全部

在全球貿易磨擦和香港社會事件影響下,不穩定的地區和地緣政治環境確定為二零一九年的新增重要議題。

全球大流行病在驗證階段確定為重要議題,但並未列入矩陣圖,因為新型冠狀病毒在識別和確定優先次序階段中並沒造成重大影響。基於新型冠狀病毒對公共衛生和經濟活動的影響,本報告的「風險管理」章節已就大流行病作出論述。

持份者並不如往年一樣重視網絡安全、工作場所的健康與安全、水資源管理和廢棄物管理,排名均有所下跌。該等議題對我們仍然重要,我們繼續進行相關滙報。

人才招聘及挽留、員工福祉和反歧視的得分不及往年。然而,公司認為有必要就該等議題作出滙報,以表明我們對繼續作為首選僱主的決心。

持份者並不認為人權和生物多樣性具有相當的重要性。然而,由於該等議題被視為對日後公司業務的可持續發展屬相當重要的新興議題,因此公司仍繼續就該等議題作出滙報。

報告的範圍

我們將曾為本報告和沒有為本報告提供資料的公司或公司部門分別列表,詳情載於我們的報告方法(只提供英文版)。

表現指標乃按百分之一百基準列述,並不指涉太古公司於營運公司的持股量。

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持份者參與

增進溝通