重视员工

我们认为员工是我们成功的关键所在。我们致力为所有雇员缔造一个公平和受尊重的工作环境,务求成为雇员首选的雇主。我们希望优秀的人才都乐意为我们工作,而我们则根据员工的职务及职责丶个人和业务表现,以及市场就业及经济情况,提供具竞争力的薪酬福利。我们监察员工流失率,以识别及处理任何可能出现的问题。我们并为员工设立二十四小时辅导及谘询服务。(如欲了解详情,请参阅可持续发展报告内「健康与安全」一节。)

 

招聘丶培训及发展

我们致力物色丶招揽丶培育及留住熟练而专业的人才,以灵活应付营商环境的种种变化及激烈竞争。为此,我们付出不少努力务求能招聘及培训适合人才,并协助他们达成事业目标。为培育新一代的商界领袖,我们为毕业生及学生提供培训计划及实习机会。(有关培训生及实习生计划详情请参阅「就业机会」一节。)

我们为雇员提供一系列培训及发展计划,包括在职进修丶指导及培训丶课堂及网上教学。新入职的雇员会参加入职计划,内容包括业务考察以熟悉集团运作。意博国际是太古内部专责领袖培训的公司,为太古集团内有晋升潜质的员工设计及开办学习与发展课程。该公司亦为管理级人员报读由欧洲工商管理学院 (INSEAD)等国际着名学府开办的工商管理和行政人员课程。太古领导力培训中心是专门用作发展培训的住宿设施,集团旗下所有营运公司均可在中心举办太古员工发展计划。意博的培训课程着重可持续发展,有助培养深厚的企业文化,以及在各级领导层建立一种与太古企业价值一致的领导作风。