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国泰航空公司欢迎与空中服务员工会及本地职员工会，就合资格香港员工和机舱服务员来年的薪酬增幅，以及其他共同关心的议题达成共识。
国泰航空于今日较早前宣布，逾九成的香港员工及机舱服务员于2015年将享有平均4.5%的薪酬增幅，相对于职级较高之员工薪金增幅为高，后者的薪金增幅为3.9% 至4.4%；并向所有合资格的香港员工发放相当于一个月薪酬的2014年酌情年终奖金。
国泰航空企业事务董事唐伟邦表示：“我们与24个分别代表公司各地的机组人员、机舱服务员及员工的工会进行和谐及理性的讨论，惟独未能与香港的机师工会达成共识。”
国泰航空就香港航空机组人员协会 (协会) 理事会要求其会员进行按章工作感到失望，并认为有关行动是不必要的。
国泰亦向旅客表示会尽力确保所有航班如常运作。
国泰自2014年1月起，与协会就薪酬安排进行讨论。公司的意向一直是希望与协会于今年年初达成一项三年的薪酬安排协议，惟公司认为已于8月与协会达成共识，并由理事会推荐的薪酬安排，却遭协会会员以极少数的百分比差额否决。
为求于年终前就2014年薪酬方案作总结，国泰于11月底通知机组人员就2014年1月1日至2015年4月30日增薪4%，增薪幅度已参照了市场薪酬水平，而机组人员亦另享有平均每年2%的增薪点及第13个月的2014年酌情年终奖金。
国泰航空航务董事贺锐智表示：“增薪安排是酬答机组人员一直以来对公司所作出的贡献。我们一向期望与协会于明年就2015年5月1日往后的薪酬安排以及其他议题再度进行商讨，但必须能在确保双方可于合理期间内，就有关长期薪酬安排达成共识的环境下进行。我们对与协会继续沟通持开放态度，惟协会须释出诚意进行具建设性的讨论。”