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國泰航空公司歡迎與空中服務員工會及本地職員工會，就合資格香港員工和機艙服務員來年的薪酬增幅，以及其他共同關心的議題達成共識。
國泰航空於今日較早前宣佈，逾九成的香港員工及機艙服務員於2015年將享有平均4.5%的薪酬增幅，相對於職級較高之員工薪金增幅為高，後者的薪金增幅為3.9% 至4.4%；並向所有合資格的香港員工發放相當於一個月薪酬的2014年酌情年終獎金。
國泰航空企業事務董事唐偉邦表示：「我們與24個分別代表公司各地的機組人員、機艙服務員及員工的工會進行和諧及理性的討論，惟獨未能與香港的機師工會達成共識。」
國泰航空就香港航空機組人員協會 (協會) 理事會要求其會員進行按章工作感到失望，並認為有關行動是不必要的。
國泰亦向旅客表示會盡力確保所有航班如常運作。
國泰自2014年1月起，與協會就薪酬安排進行討論。公司的意向一直是希望與協會於今年年初達成一項三年的薪酬安排協議，惟公司認為已於8月與協會達成共識，並由理事會推薦的薪酬安排，卻遭協會會員以極少數的百分比差額否決。
為求於年終前就2014年薪酬方案作總結，國泰於11月底通知機組人員就2014年1月1日至2015年4月30日增薪4%，增薪幅度已參照了市場薪酬水平，而機組人員亦另享有平均每年2%的增薪點及第13個月的2014年酌情年終獎金。
國泰航空航務董事賀銳智表示：「增薪安排是酬答機組人員一直以來對公司所作出的貢獻。我們一向期望與協會於明年就2015年5月1日往後的薪酬安排以及其他議題再度進行商討，但必須能在確保雙方可於合理期間內，就有關長期薪酬安排達成共識的環境下進行。我們對與協會繼續溝通持開放態度，惟協會須釋出誠意進行具建設性的討論。」