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二零二三年投放港币 8,480万元于创新绿色科技解决方案 并于三家营运公司试行内部碳定价计划
太古股份有限公司（「集团」）刚发表《二零二三年可持续发展报告》（「报告」）， 槪述年内公司在SwireTHRIVE可持续发展策略下的工作进展。有关策略列述太古股份有限公司的目标，包括在二零五零年或之前实现净零碳排放、水中和及零废弃物堆填， 以及在今年实现30%董事局成员及高级领导职位由女性担任。
二零二三年报告涵盖集团多元化的业务范畴，包括地产、饮料及航空。重点工作如下：
二零二三年，太古股份有限公司在废弃物处理及性别多元化方面取得实质进展。集团已有 61%的废弃物免被送往堆填区，并即将实现于二零三零年或之前将 65%废弃物停止运往堆填区的目标。公司现时由女性担任高级领导职位的比例为 28%，而由女性担任董事局成员的比例则为 31%。集团已达成 30%董事局成员由女性担任的目标，并正按计划进度于今年内在高级领导职位实现同样的目标。与二零一八年基准比较，集团亦减少了 30%由营运产生的温室气体排放及8%的取水量（以冻结效益基准比较）。太古基金捐出港币 3,500 万元资助教育、海洋保育、艺术及抗疫纾困措施。
SwireTHRIVE 的目标及二零二三年工作进度概述如下*：
| SwireTHRIVE 目标 | 二零二三年进度 | |
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于二零三零年或之前减少 50%的温室气体排放 1，及于二零五零年或之前实现净零碳排放 | 较二零一八年的基准减少 30% |
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于二零三零年或之前将 65%废弃物停止运往堆填区 2，及于二零五零年或之前实现零废弃物堆填 | 61%的废弃物已停止运往堆填区 |
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于二零三零年或之前将取水量减少30%3，及于二零五零年或之前实现水中和 | 与二零一八年冻结效益基准比较，取水量减少 8% |
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于二零二四年或之前实现 30%董事局成员及高级领导职位由女性担任 | 31%的董事局成员及 28%的高级领导职位由女性担任 |
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透过「信望未来」为社区提供支援 | 太古基金拨出港币 3,500 万元资助教育、海洋保育、艺术及抗疫纾困措施 |
*各词汇定义请参阅《二零二三年可持续发展报告》的词汇附录。
附注:
- 完 -
有关太古股份有限公司
太古股份有限公司（股份代号：00019/00087）是基地设于香港的国际综合企业，其多元化的业务在市场拥有领先地位。公司在大中华区历史悠久，「太古」的名字在这地区享誉超过一百五十年。太古股份有限公司的策略是以大中华区及东南亚为业务重心，致力在该等地区发展地产、饮料及航空核心业务，以及开拓医疗保健等新领域。太古股份有限公司是另外两家香港上市公司的最大股东，包括太古地产有限公司及国泰航空有限公司。太古股份有限公司获纳入恒生可持续发展企业指数、道琼斯可持续发展亚太指数及 MSCI ACWI ESG 领导者指数。
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