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并向员工发放特别酬谢金以表衷心感谢
2023 年中期业绩
国泰航空有限公司（“公司”、连同旗下附属公司，即“国泰集团”）今日宣布，预计国泰集团于 2023 年上半年录得综合溢利约港币四十亿至四十五亿元，相比 2022 年上半年度则录得股东应占亏损港币五十亿元。此乃根据国泰集团未经审核综合管理账目作出的初步审阅，以及公司董事局现阶段掌握的其他资讯。
国泰集团正就 2023 年上半年的业绩作最后审阅，并将于 2023 年 8 月公布中期业绩。
优先股
国泰集团已于 2023 年 6 月 30 日就香港特别行政区政府（香港特区政府）所持有的优先股派付港币 15 亿 2410 万元的递延股息，即派付所有累计递延股息。集团亦打算如期派付未来所有到期的优先股股息。
此外，于当时市场环境及业务运作情况许可下，国泰集团计划于未来 12 个月陆续回购所有优先股。
行政总裁林绍波表示：“重建国泰的复常之路已步上正轨，我们对此深感鼓舞。集团旗下航空公司的业务表现持续改善，财务状况亦见稳健。这些指标反映出我们的业务不断增长，并在重建过程中取得成果。我们衷心感谢香港特区政府和股东自疫情至今的支持。
向员工发放特别酬谢金
“国泰在疫情期间经历的挑战远较其他航空公司严峻。集团过去三年来共录得约港币 337 亿元亏损。虽然我们已启动重建国泰之旅，但仍须继续努力前行。
“新冠疫情是集团有史以来最具挑战的时期。有赖同事、顾客和其他持份者的致力支持，我们正逐渐走出逆境，稳步踏上复常之路。同事们即使面对逆境仍坚守岗位，与国泰集团一起共度难关，体现了团结坚毅的精神，我由衷敬佩。
“我们的企业文化一向肯定同事的忠诚和付出。为此，我欣然宣布向于疫情期间一众与国泰共度时艰的同事，发放最高为六星期合资格酬金的特别酬谢金。此特别酬谢金将连同九月份薪酬一并发放。”
所有在 2022 年 12 月 31 日或之前入职国泰集团的员工，将获发两星期合资格酬金；而在 2020 年至 2022 年期间曾参与特别休假计划或同类计划，并一直持续受聘至今的员工，将额外获发四星期合资格酬金。
国泰集团致力与同事分享成果，稍后会推出一项新的利润分享计划（适用于2023 至 2025 年），具体细节将于下个月内部公布。