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国泰航空今天宣布，所有合资格香港员工将于明年平均获2% 薪酬加幅，并获发第13个月的酌情年终奖金，连同本年12月份薪金一并发放。
国泰行政总裁史乐山表示：“正如我们之前预计，2012年是极具挑战的一年。尽管如此，国泰的团队仍然表现卓越。”
“我们调整薪酬的理念，是同时考虑就业市场与集团的业务状况。民航业的经营环境向来起伏不定，因此公司每年的业务表现均可以有很大差异。我们十分赏识国泰团队的专业精神，并会尽力为员工提供最佳回报。只要业绩理想，公司必定会透过加薪和利润分红等形式，与同事共享美好成果。”
“事实上，过去无论面对多严峻的逆境，国泰仍调高合资格员工的薪酬。在2003年非典型肺炎疫潮，以至2008年和2009年承受环球金融风暴打击，我们依然为员工调升薪酬。”
“纵观环球同业，不少航空公司于景气低迷时动辄裁减人手，但国泰并无跟随这股风气。反之，我们投放大量资源，协助团队提升航空技能，建立服务文化。因为，保持团队完整，是我们的首要目标。”
“维持优质的服务和产品是我们一向的宗旨。我们亦会继续履行长远的策略性投资，让顾客有更多选乘国泰航空的理由。66年来，国泰一直以港为家，今后亦将继续以服务香港为荣。”
是次加薪安排适用于所有合资格的国泰地面员工及机舱服务员。