二零二一年可持續發展報告
簡介

主席報告

簡介

一百五十多年來,太古一直採取有利長遠發展的決策,致力在核心市場創造價值和推動增長,所以我們的業務經得起時間考驗,穩步向前。今時今日,這種方針更見重要,因為現在的營商環境愈來愈複雜和波動,企業不僅要創造回報,還要達到社會的期望,積極參與解決氣候變化與不平等之類的全球挑戰。

去年我們推出SwireTHRIVE 2.0,制定了一系列進取的目標,要求旗下業務致力消除環境足跡及提高場地的安全水平,還要促進員工展能和社區蓬勃發展。在行政管理層及董事局的全力支持下,我們承諾實踐以下目標:

為臻達目標,我們今天就在多方面作出投資,務使業務能夠與時並進。我們每年編製可持續發展報告,藉此追蹤和定期披露我們的工作進展,本著問責精神向持份者交待。

集團於二零二一年加強風險管治架構,包括增設多重監管制度,並向董事局保證與可持續發展相關的風險得到妥善管理。

氣候變化是太古企業風險登記冊上首要的風險之一。集團旗下業務現已陸續採取行動減少碳排放,包括制定科學基礎目標、投放資源提高效率及改用可再生能源。此外,我們於二零二一年亦作出重大投資,以評估和量化氣候變化對實質資產及營運的財務影響。旗下公司在集團可持續發展基金的資助下,現正對部分最新的綠色科技解決方案進行測試,積極發掘大幅減碳的機遇。

我們繼續投放資源支持員工和業務所在社區長足發展。二零二一年,太古基金共撥款港幣六千三百萬元,當中逾港幣九百萬元用於資助香港的疫情防控項目,各營運公司亦捐出港幣六千萬元支持香港抗疫。

未來數年十分關鍵。本人作為集團主席,定當繼續竭盡所能,確保我們能夠實現各項目標,為太古公司創造可持續發展的長遠前景。

部門主管寄語