管治
太古公司以崇高的商業道德標準營運業務，並秉持正直真誠、竭盡所能、精益求精、謙遜恭謹、團隊合作和長遠發展的價值觀。
我們如要達到長遠的業務目標，必須以誠信、透明和負責的態度行事。此方針長遠可為股東取得最大的價值，而僱員、業務夥伴及公司營運業務的社區亦可受惠。我們的核心原則包括致力推動可持續發展。
公司遵守《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（《香港上市規則》）附錄十四《企業管治守則》。
有關可持續發展事宜的管治詳情，請參閱「我們的可持續發展方針」。
太古的《企業行為守則》要求僱員維持崇高的商業道德和適當地對待其他僱員、業務夥伴及業務所在的社區。該行為守則包括有關商業道德、利益衝突、賄賂、採購、備存紀錄、舉報、健康與安全、環境、員工的平等機會、多元化與尊重以及私隱等營運原則。
我們期望旗下合資公司和聯屬公司的代表以及受僱代表我們處理業務的承辦商均遵守行為守則，並鼓勵工作夥伴恪守相若的誠信和道德標準。
所有僱員的入職培訓內容均包括行為守則及防止賄賂的培訓，而遵守行為守則亦納入員工的僱用條件之中。
我們已制定政策及程序，讓僱員及與我們有業務往來的其他人士舉報任何懷疑或確實不當行為，包括潛在違紀、失當或不道德行為。舉報人可以保密形式聯絡集團內部審核部，或透過指定的第三方服務商舉報。
二零二一年共有六宗關於違反行為守則的報告。年內有二十四宗舉報，但並無任何經定罪的貪污事件，而所有個案均已徹查及妥善處理。二零二一年六宗違反行為守則的事件均對集團的財務報表或整體營運沒有重大影響。
以下列出違反行為守則中個別原則的違規個案數目。二零二零年至二零二一年間，太古公司並無任何關於商業道德、競爭或反壟斷、賄賂、政治活動及捐獻、賭博、健康與安全及環境的違規個案。
| 違反行為守則原則次數 | 二零二零年 | 二零二一年 | |
|---|---|---|---|
| 利益衝突 | 2 | 1 | |
| 賄賂 | 0 | 3 | |
| 採購 | 4 | 0 | |
| 工作間多元共融及互相尊重 | 0 | 2 | |
我們業務所在的司法權區各有不同的法律及監管規定。公司的政策是要全面遵守所有適用法律及規定，包括有關環境、僱用（包括禁止童工或強迫勞工）、健康與安全、產品（包括其宣傳及標籤）、賄賂、私隱及歧視的法規。我們已制定各種政策、守則、指引及常規，以確保公司及旗下附屬公司遵守所有適用法律及規例。我們同時密切留意即將推出的法規，以確保為任何改變作好準備。
審核委員會負責檢討行為守則以及太古公司是否遵從《香港上市規則》的企業管治守則。
我們已就可持續發展的相關法律及規例進行檢討，以識別重大投資或開支須確保合規性的法規。檢討並無發現任何個別法規對集團構成重大影響。