重視員工

我們認為員工是我們成功的關鍵所在。我們致力為所有僱員締造一個公平和受尊重的工作環境,務求成為僱員首選的僱主。我們希望優秀的人才都樂意為我們工作,而我們則根據員工的職務及職責、個人和業務表現,以及市場就業及經濟情況,提供具競爭力的薪酬福利。我們監察員工流失率,以識別及處理任何可能出現的問題。我們並為員工設立二十四小時輔導及諮詢服務。(如欲了解詳情,請參閱可持續發展報告內「健康與安全」一節。)

 

招聘、培訓及發展

我們致力物色、招攬、培育及留住熟練而專業的人才,以靈活應付營商環境的種種變化及激烈競爭。為此,我們付出不少努力務求能招聘及培訓適合人才,並協助他們達成事業目標。為培育新一代的商界領袖,我們為畢業生及學生提供培訓計劃及實習機會。(有關培訓生及實習生計劃詳情請參閱「就業機會」一節。)

我們為僱員提供一系列培訓及發展計劃,包括在職進修、指導及培訓、課堂及網上教學。新入職的僱員會參加入職計劃,內容包括業務考察以熟悉集團運作。意博國際是太古內部專責領袖培訓的公司,為太古集團內有晉升潛質的員工設計及開辦學習與發展課程。該公司亦為管理級人員報讀由歐洲工商管理學院 (INSEAD)等國際著名學府開辦的工商管理和行政人員課程。太古領導力培訓中心是專門用作發展培訓的住宿設施,集團旗下所有營運公司均可在中心舉辦太古員工發展計劃。意博的培訓課程著重可持續發展,有助培養深厚的企業文化,以及在各級領導層建立一種與太古企業價值一致的領導作風。