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國泰航空公司今日宣佈將裁減大約600名公司總部員工，作為企業精簡轉型的一部分，務求令國泰航空及國泰港龍航空更有效地作出適時及恰當的決策，讓公司可全心專注為顧客服務。
是次重組改動將會影響國泰集團位於香港總部的員工，包括中高級管理層及非管理人員職位。國泰航空將裁減約190個高級及中級管理職位，佔集團百分之廿五的管理職位，以及約400個非管理人員職位，佔國泰集團相關職位百分之十八。
大部分受影響員工將於今日及未來一個月收到有關職位調動或停職通知，大部分重組變動將於2017年底前完成。配合公司繼續發展，今日的宣佈並不影響任何前線地勤員工、機師、及機艙服務員。然而，在公司陸續推行廣泛措施以提升營運效率時，所有前線員工亦需提高生產力，以配合公司提升整體效能。國泰航空將繼續投資發展前線資源，為顧客提供更優質的產品及服務。
國泰航空行政總裁何杲表示：「我們衷心感謝及尊重同事的專注、努力、和貢獻。然而，為著業務未來的發展及我們的顧客，我們必須作出這個艱難的決定。有見旅遊習慣及顧客期望的轉變、競爭激烈的營商環境、充滿挑戰的企業展望，公司實在有需要作出重大的改變。」
「我們首要的工作是支援因今日的宣佈而受影響的同事，我感謝他們為國泰航空作出的努力。」
「展望未來，我們全新的架構將更精簡，讓我們能更迅速回應顧客的不同需求。這是我們業務轉型的第一步，我們會繼續投資，為來自香港及世界各地的旅客提供更優質的體驗，及探索嶄新的方式去滿足顧客真正的期望及需要。」
所有在新架構下職位被裁減而需要離職的員工可得到離職補償，包括最多額外12個月的薪金、延長的員工醫療福利，包括輔導及支援，以及額外及延長的旅遊福利。國泰航空亦會為相關員工提供求職及工作申請支援以及面試訓練。
為配合公司架構重組，國泰亦會重組其貨運部門。貨運部董事職位將會被刪除，以精簡部門架構。其商務及策劃隊伍會向商務及貨運董事匯報，由顧客及商務總裁統理。貨運服務隊伍則向航空服務董事匯報。