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最新二零二零年可持續發展報告列出集團可持續發展策略 SwireTHRIVE 2.0下的新指標
太古股份有限公司今天宣佈，集團的《二零二零年可持續發展報告》推出了新版本的可持續發展策略SwireTHRIVE 2.0，其涵蓋範疇更廣。該策略加強了太古在可持續發展方面的長期承諾，反映環球商界需要更進取並採取行動，以協助解決全球若干迫在眉睫的挑戰。
最新版本的 SwireTHRIVE 以集團的二零一六年環境策略為基礎，涵蓋五個重點工作範疇，包括氣候（減碳及復原力）、廢棄物、水資源、員工（多元共融、健康與安全）及社區。為實踐相關策略，太古在碳排放、水資源和廢棄物設定了更遠大的目標，並且加強推動多元共融。太古股份有限公司作為一個集團，承諾於二零三零年前實現下述指標：
太古股份有限公司將於二零三零年後繼續減少碳排放量，務求於二零五零年前實現淨零碳排放。這項進取目標與《巴黎協定》攝氏 1.5度氣溫增幅限制的目標看齊，也是對國家和本地減碳承諾的支持。集團還定下更長遠的目標，致力於二零五零年前實現「水中和」及零堆填廢棄物。集團繼續積極在工作間以及更廣泛的層面推行多元共融。
集團可持續發展事務總監馬歌司博士表示：「全球必須於二零五零年前達至淨零碳排放，以防止因氣候變化而帶來的最壞影響。太古股份有限公司根據氣候科學而設定進取的減碳目標，長遠來說是正確的路向，可令集團的業務更具靭力和與時並進，充分利用重大的機遇以進一步推動創新與可持續發展。SwireTHRIVE 2.0不但集中於我們希望推動正面影響與改變的範疇，亦清晰地闡述我們的未來路向。」
太古股份有限公司將繼續根據 SwireTHRIVE 2.0 定下的承諾報告相關的表現和進度。如欲查閱更多有關太古最新可持續發展策略及目標的資料，請瀏覽《二零二零年可持續發展報告》：https://www.swirepacific.com/sdreport/2020/tc。
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